中央金融工作会议指出，金融机构要“坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。”紫金保险河南分公司坚决贯彻中央金融工作会议精神，严格落实监管部门工作要求，强化合规经营底线意识，加强内控机制建设，提升队伍作风纪律，公司合规经营和风险管控水平不断提升。

强化公司治理，提升管控水平。该公司坚持管风险与管经营并重，将风险管控和合规经营工作纳入公司治理重要环节，做到与业务发展同研究、同部署、同推进。该公司党支部坚决扛起管风险、强合规主体责任，强化金融工作立场，把牢公司正确发展方向，与经理层在合规风险管理工作方面有效互动，进一步明确各治理主体的工作职责，党支部会前置研究合规风险管理工作、总经理办公会决策工作计划，形成各司其职、齐抓共管格局。

健全制度机制，完善监督体系。该公司主动将监管部门合规要求及时转化为内部规章制度，积极开展建章立制工作，不断完善公司制度体系，用制度代替人治，用制度规范行为。该公司班子在多场合多次明确指出：建立制度仅是合规风险管控工作的第一步。合规管理不能仅停留在下发文件，之后就束之高阁。该公司党支部、经营班子高度重视监督体系建设，坚持问题导向、结果导向，通过开展审计、专项检查，聚焦费用、赔案、承保等关键风险点，深入检视制度执行、风险防控、合规经营情况。强化理赔承保联动，通过检视、分析赔案原因，查找承保端操作风险漏洞。先后开展理赔赔案品质质检、客户信息安全、承保操作规范性自查等工作，发现问题，逐项整改落实。

突出文化引领，营造清正气象。合规意识牢不牢、风控能力强不强，关键在人。该公司高度重视员工合规意识培养，紧紧抓住思想这个总开关，深入践行紫金文化行为准则，从源头上“敲警钟”“上发条”“筑底线”，将合规风险内化为员工日用而不觉的言行准则。深入开展企业文化建设和清廉金融建设工作，通过工作作风问题自查、企业文化检视反思、企业文化执行和工作作风督导检查、观看警示教育片、开展警示谈话等专项工作，进一步严明合规的“红线”和纪律的“底线”，有效凝聚全体干部员工守纪律、讲规矩、严执行、强合规的坚定立场，营造风清气正、遵规守纪的良好氛围。

（通讯员：刘源）

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