今年以来，中国人寿保险股份有限公司黄冈分公司始终坚持统筹发展与安全，锚定合规经营核心主线，全面构建全员、全流程、全周期风险防控体系，常态化开展风险排查、隐患整改、警示教育工作，层层压实风控责任、细化管控举措、完善监督闭环，坚决守住不发生重大风险的底线，持续夯实公司高质量发展安全根基。

为健全权责清晰的风控管理体系，该公司全面压实层级合规风控责任，搭建起市分公司、县支公司、基层职场三级风控责任链条。明确各业务条线负责人风险管控第一职责，将合规管理、风险防控核心指标纳入机构及个人年度绩效考核体系，以刚性考核倒逼责任落实，全面营造层层抓风控、人人讲合规、事事守底线的良好管理氛围。同时，严格落实银保业务“报行合一”监管要求，组织全体客户经理签署合规自律承诺书，实现签署率100%，筑牢一线业务合规从业第一道防线。

聚焦经营重点领域和关键风险点，公司常态化开展专项整治行动，精准防范化解各类经营隐患。持续深化“五虚”问题综合治理，重点排查整治虚假承保、虚增费用、虚假人力、销售误导等行业突出违规问题。针对中介渠道、银保合作、团体业务等高风险领域，开展常态化专项风险排查，严格规范销售宣传、产品讲解、业务操作全流程，严厉查处销售误导、代签名、违规返佣等违规行为，对排查发现的各类隐患问题立行立改、闭环处置。

合规教育常态化、长效化是筑牢全员风控意识的关键。公司常态化开展合规警示教育与专业培训，建立月度、季度全员合规培训机制，定期通报监管处罚案例、同业典型违规案例，以案释法、以案警示。严格落实岗前合规考核制度，对新入职员工、新晋管理人员开展合规专项测试，在业务关键节点开展销售行为合规专项提示。同时，积极组织全员参与合规学习竞赛，全市共计944名内外勤人员全员参与行业合规知识答题竞赛，全方位推动合规理念入脑入心，让“合规就是生命线”的经营理念深度融入全员日常工作。

与此同时，公司持续完善内控监督闭环管理体系，不断推动风险管控模式升级提质。扎实落实专项检查、投诉溯源复盘工作机制，对各类检查排查发现的问题逐一建立整改台账，明确整改时限、责任人员，全程跟踪复核整改成效，推动风险管控从传统的事后处置，向前端事前预防、全过程事中管控转变。常态化开展安全生产、信访维稳、舆情管控、保密管理、档案管理、证照管理等专项工作，全方位织密企业安全稳定防护网。

下一步，公司将持续深耕合规风控体系建设，常态化抓实风险排查、合规教育、内控监督工作，以严实举措守牢经营底线，护航公司高质量、可持续稳健发展。

（通讯员：陈世新）

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