今年以来，山西临县农商银行不断加强清廉农信建设，做实顶层设计、责任传导、宣传教育、考核监督四方面工作，持续推动清廉农信建设“三抓三提”，以政治生态的“绿水青山”守护高质量发展的“金山银山”。

抓思想学习，提升文化内涵。该行紧紧围绕大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动清廉金融文化工作高质量发展。细化目标完善制度。制定出台建设清廉农信方案，对建设清廉农信重点任务进行了逐一分解，共部署6项工作任务，分解出30项具体目标，细化为119项具体工作任务，并由纪委督促各条线部门按月持续开展清廉农信建设，按季总结开展的成效。建立干部廉政档案。对全行中层副职以上人员实行动态管理，及时掌握党员领导干部个人及家庭成员基本情况等，对岗位交流的24名中层干部适时开展了任前廉政谈话，并签订廉洁承诺书。强化思想政治引领。持续开展党委书记、纪委书记讲党课，带领全体党员干部深刻把握农信清廉文化建设的内涵和要求，深入贯彻清廉农信建设要求，打造风清气正的“家银行”。

抓形式创新，提升活动质效。该行强化责任传导，激发基层活力，丰富宣传的载体和形式，拟定建设廉政文化示范点教育基地，全面延伸清廉农信建设体系。运用触控媒介，让全行从业人员通过互动答题、现场“诊疗、配药”、模拟一对一谈话等形式亲身参与“体检”。同时该行开展廉政家访活动，采取分层级家访谈话形式，向干部家属发送助廉倡议书，提高家庭助廉自觉性，倡导全行干部、员工的家属当好“贤内助”和“廉内助”，树立起“家庭助廉”的意识。

抓考核监督，提升履职能力。该行按照全面从严治党和加强政治监督有关工作要求，做细做实清廉农信考核，一是明责任强监督。督促党委研究制定了党委落实全面从严治党、“一岗双责”主体责任清单，细化定期工作，健全双向督促机制，推动党委履职到位。二是抓重点补短板。通过抓重点，紧盯“三重一大”、民主集中制执行等情况，对重点岗位、重要人员、重大环节进行全面监督，及时掌握辖内党风廉政建设动态，查找存在的问题和不足。三是化被动为主动。化被动监督为主动监督，针对苗头性问题及时跟进了解核实、诫勉谈话、警示教育，做到早提醒、早纠正、早查处。同时充分利用纪检部门与条线部门联动协调工作机制，通过召开联席会议，对条线部门检查发现的问题进行深追细究，形成有效的全面监督机制。

(通讯员：杨梨梨)

【责任编辑：陈雨晴】