4月上旬，榆次农商银行2026年“愉快课堂”之成长一刻——千里马养成计划正式启动。本次计划覆盖中层干部、运营主管、大堂经理、综合柜员、客户经理及零售经理六大核心队伍，并特别将2025年新入职员工纳入强化参训范围，鼓励各条线员工跨岗旁听，形成全员学习、全面覆盖的良好氛围。

“千里马”养成计划，在课程设计上，突出“专业、实战、问题导向”三大原则，各条线部门围绕岗位技能、业务规范、产品知识、服务流程等重点内容，每季度还安排问题复盘课程，确保培训精准对接业务痛点。在管理机制上，建立了严格的考勤、学分及考试考核体系，参训人员学分与“六支队伍”等级评定、年度评优评先直接挂钩，每季度还将对队伍进行优秀、合格、待改进三个等级的综合考核，实现“以学促干、以考促优”的闭环管理。在目标导向上，作为年度人才培养的重点工程，该计划旨在通过系统化、常态化的培训机制，聚焦“六支队伍”专业能力建设，为全行高质量发展注入新动能。

深耕细作强技能，笃行实干启新程。此次“愉快课堂”的启动，标志着榆次农商银行人才培育工作迈入系统化、常态化新阶段。通过搭建知识分享与技能提升平台，挖掘培养业务骨干与管理人才，全行将持续夯实核心竞争力，为实现高质量发展提供坚实的人才支撑。

（通讯员：段政 ）

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